HR·채용 대행

의뢰가 들어와서 마감될 때까지

1. 의뢰 접수와 요건 정리

   고객사가 이메일이나 카카오톡으로 보낸 채용 의뢰를 한 건으로 묶고, 직무·연봉대·필수 요건·마감일을 표로 정리합니다. 빠진 조건은 다시 물어볼 초안까지 준비합니다.

2. 후보 소싱과 컨택

   링크드인과 보유 인재풀에서 조건에 맞는 후보를 추려 목록으로 만들고, 첫 컨택 메시지 초안을 후보별로 씁니다. 실제 발송은 대표가 확인한 뒤에 나갑니다.

3. 면접 조율과 피드백 취합

   후보와 고객사의 가능한 시간을 맞춰 면접 일정을 잡고, 면접 후 양쪽 피드백을 모아 다음 단계 여부를 한눈에 보이게 정리합니다.

사람이 확정하는 것

수수료와 계약 조건

성사 수수료율, 환불·보증 기간, 계약서 문구는 돈이 걸린 판단이라 대표가 직접 확정합니다. 벨로스는 조건을 정리해 보여줄 뿐, 스스로 합의하지 않습니다.

후보 프로필 공유

후보의 이력과 연락처를 고객사에 넘기는 일은 승인 카드로 올라옵니다. 누구의 어떤 정보를, 어느 고객사에 보내는지 확인한 뒤에만 전달됩니다.

최종 추천 숏리스트

여러 후보 중 누구를 추천할지는 사람의 몫입니다. 벨로스는 비교표와 근거를 갖춰 올리고, 대표가 고른 후보로 다음 절차를 진행합니다.

놓치면 안 되는 기한과 의무

유료직업소개사업 등록

유료로 구인·구직을 알선하려면 관할 지자체에 등록해야 합니다. 등록 없이 수수료를 받고 소개하면 법 위반이 됩니다.

수수료 상한

직업소개 수수료는 고용노동부장관이 고시한 요금을 넘길 수 없습니다. 고급·전문인력 소개 등 예외를 벗어난 초과 수취는 금지됩니다.

후보 개인정보 동의·보관

이력서·연락처를 수집하고 고객사에 제공하려면 후보 본인의 동의가 있어야 하고, 목적이 끝난 정보는 파기해야 합니다.

직업안정법 제19조(유료직업소개사업) · 개인정보보호법 제15조·제17조

자주 묻는 것

벨로스가 후보에게 직접 컨택 메시지를 보내나요?

초안까지 준비하고, 실제 발송은 대표가 승인 카드에서 확인한 뒤에 나갑니다. 후보 정보가 걸린 일은 사람이 마지막에 확인합니다.

고객사마다 수수료율과 계약이 다른데 관리되나요?

의뢰별로 조건을 따로 정리해 보관합니다. 수수료와 계약 문구 확정은 대표가 하고, 벨로스는 정리와 대조를 맡습니다.

링크드인과 카톡에 흩어진 후보 대화도 모이나요?

채널에 흩어진 대화를 후보·의뢰 단위로 묶어 한자리에 보여줍니다. 어느 후보가 어느 단계인지 다시 뒤질 필요가 줄어듭니다.