반복되는 회사 일, 사람 대신 벨로스 AI가 처리합니다 무료로 진단받기 →

벨로스 AI vs 지금처럼 사람이 하기

아무것도 바꾸지 않는 것도 선택입니다. 비용이 청구서로 오지 않을 뿐, 직원 시간과 놓친 문의로 나갑니다. 벨로스 AI는 반복되는 처리만 가져가고 판단은 남깁니다.

벨로스 AI가 다르게 하는 것

구매 전에 남겨야 할 판단 기준

반복 업무 처리 시간 미응답 문의 담당자 교체 뒤 품질

구매 전에 볼 세 가지 기준

반복 업무 처리 시간

미응답 문의

담당자 교체 뒤 품질

비교 기준은 사람의 시간이 줄어드는지를 봅니다.

구독료나 제작비만 보지 않습니다. 실제 운영 부담이 어디까지 줄어드는지 같은 기준으로 비교합니다.

가격표보다 먼저 볼 세 가지 운영 축

반복 업무 처리 시간

도입 전에 사람과 직원이 실제로 쓰는 시간을 봅니다.

미응답 문의

업무가 바뀌어도 매주 고쳐 가는 사람이 있는지 봅니다.

담당자 교체 뒤 품질

문제가 생겼을 때 누가, 왜, 어떻게 처리했는지 남는지 봅니다.

DECISION TABLE

사람이 볼 비교표

검토 중
반복 업무 처리 시간 측정 가능
미응답 문의 측정 가능
담당자 교체 뒤 품질 측정 가능

Before

도입 전에 헷갈리는 것

누가 관리하나 바뀌면 누가 고치나 문제 근거가 남나

Velros

운영 기준으로 남기는 것

1 반복 업무 처리 시간 2 미응답 문의 3 담당자 교체 뒤 품질

차이는 도입 뒤에도 계속 보입니다.

이번 주 반복된 업무 하나를 골라, 실제로 오간 문의와 기록으로 어디서 시간이 새는지 봅니다.

반복되는 접수, 분류, 초안, 정리를 가져가고 사람은 승인과 예외 판단만 봅니다.

직원이 고친 문구와 멈춘 이유가 회사 기준으로 남아, 담당자가 바뀌어도 같은 품질로 이어집니다.

맡기는 일과 확인할 일을 분리합니다.

사람이 매번 붙잡히지 않도록, 위험한 일만 확인하고 나머지는 자동 처리 흐름에서 처리합니다.

사람 확인

사람이 남기는 판단

근거 기록

운영 증거

운영 판단

전문가가 붙는 부분

사람이 남기는 판단

지금 사람이 내리던 판단은 그대로 사람이 내립니다. 벨로스 AI는 그 앞까지 준비해 올립니다.

운영 증거

반복 업무에 쓴 시간, 미응답 문의, 놓친 기한, 담당자가 바뀐 뒤의 응대 품질을 봅니다.

전문가가 붙는 부분

벨로스 운영 설계자는 새 도구를 들이기 전에, 지금 어디서 시간이 새는지를 실제로 오간 기록으로 먼저 확인합니다.

같이 검토할 페이지

자세히

아무것도 바꾸지 않는 것도 선택이고, 값이 있습니다

지금 이대로가 가장 안전해 보입니다. 새로 배울 것도, 설득할 것도, 계약할 것도 없습니다. 다만 비용이 청구서로 오지 않을 뿐입니다. 직원의 시간과 아무도 답하지 않은 문의로 나갑니다.

이 선택지가 실제로 잘하는 것

아무것도 깨지지 않습니다
지금 도는 것은 계속 돕니다. 도입 위험이 없습니다.
사람이 다 압니다
오래 일한 사람은 예외까지 압니다. 문서가 없어도 굴러갑니다.
돈이 나가지 않습니다
적어도 청구서에는.

비용이 실제로 발생하는 자리

직원의 시간
브린욜프슨과 리, 레이먼드는 고객지원 상담원 5,000여 명을 관찰해, 생성형 AI 어시스턴트를 쓴 상담원의 시간당 처리 건수가 평균 14% 늘었고 신입에서는 34%까지 올랐다고 보고했습니다. 글로벌 콜센터 연구이므로 그대로 옮길 수는 없지만, 도움 없이 일하는 시간의 값을 짐작하게 합니다.
답하지 않은 문의
회신이 늦어 떠난 고객은 청구서에 남지 않습니다. 그래서 아무도 그 값을 세지 않습니다.
사람이 나갈 때
기준이 머릿속에만 있으면 퇴사와 함께 응대의 품질이 함께 나갑니다.

Brynjolfsson, Li & Raymond, Generative AI at Work · NBER Working Paper 31161 · 2023 · 글로벌

이것이 정답인 경우

반복이 실제로 적을 때
매번 다른 일을 한다면 자동화할 것이 없습니다.
지금 병목이 다른 곳일 때
사람이 아니라 자본이나 재고가 문제라면 순서가 다릅니다.
기준이 아직 없을 때
무엇이 옳은지 회사가 정하지 않았다면, 맡기기 전에 정하는 것이 먼저입니다.

자주 묻는 것

지금도 잘 돌아가는데요?
잘 도는 흐름은 그대로 둡니다. 물어볼 것은 이번 주에 같은 일을 몇 번 반복했는지입니다.
얼마나 아끼는지 먼저 알 수 있나요?
약속하지 않습니다. 도입 전에 첫 응답 시간과 미응답 건수, 직원 수정률을 재고, 4주 뒤 같은 방식으로 다시 잽니다.
작게 시작할 수 있나요?
반복되는 업무 하나입니다. 그 하나가 4주 뒤에 기준선보다 나아지지 않으면 멈춥니다.

비교가 끝나면, 사람 시간을 줄이는 쪽으로 결정하면 됩니다.

내 상황 비교하기

누가 끝까지 운영하나요?

사람 확인은 얼마나 줄어드나요?

문제가 생기면 근거가 남나요?